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    “叶厂长，咱们的仓库满了。”

    “满了通知人来拉货，我建了五个仓库，难道都满了吗？”

    效率上来之后仓库就存不住了，这边的木箱立刻就装满发车。不管是春秋常服还是冬装，效率上来了就多了。缝纫机还是需要大量的订购，至少在生产上面，行衣服已经不需要针了，直接上缝纫机走一下。

    “那倒没有，不过咱们的生产计划完成了。”

    “完成了，让军队拿粮食换，不是当初说好了吗？”

    叶天这边已经开始进行工厂的维持生产了，至少完成了这一段时间的产量，上级的粮食补给会下来。但是那些只够维持生产的，要想挑动员工积极性，还得让他们多拿物质上的东西才行。

    最少从现在开始，要提高工人们的待遇福利。国内其实很早之前就这样了，至少在下岗大潮之前，国企员工的福利还是很高的。分房，各种过节假日给的米面油，这种情况一直持续到下岗潮来了。

    每个工业化国家都经历过这一段时间，至少美国的中产阶级曾经是工人，但是由于美国的去工业化，美国的中产阶级成分开始改变。在欧洲，工人阶级的生活待遇非常好！不仅仅是因为欧美实行了高福利制，也是因为当时的欧美产品的确很好。

    随着信息革命的来临，现在的it人才不也和当初的工人一样吗？在公司里，拿着高收益高福利，分不分房就不知道了。但是叶天不想要他们变成后世国企倒闭的那个样子，国家财政能拖多久呢？那一天迟早会到来，叶天能做的就是让他们尽快的让他们提前适应那个残酷的阶段。


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